Social Layer: 回歸社交本質

引言

在加密貨幣世界中，激勵機制一直是核心話題。從比特幣的工作量證明共識開始，激勵就成爲了吸引參與者並維護系統安全的重要手段。隨着以太坊等智能合約平台的出現，簡單直接的激勵演變成了復雜的代幣經濟學理論。

雖然合理的代幣經濟學能夠幫助協議提升效益、擴大使用範圍，但過分關注激勵可能會忽視協議本身的核心價值。以公鏈和社交應用爲例，公鏈需要激勵和共識機制共同保證帳本一致性，而社交應用則應首先關注實現基本功能、保護用戶數據所有權，再考慮是否需要額外的激勵方案。

長期以來，Web3社交領域發展緩慢。雖然Friend.tech等項目通過簡單激勵獲得短期成功，但如果缺乏可持續的用戶價值，僅靠激勵難以維持長期發展。

先社交後金融

社交的本質是尋找志同道合的人，形成圈子。Web2社交平台幫助用戶快速形成社交圈，但這些圈子往往成爲信息孤島，難以實現跨圈價值傳遞。同時，用戶數據被平台壟斷，無法真正掌控。

Web3技術有潛力改變這一現狀。但僅靠底層技術還不夠，需要完善的應用層來釋放其優勢。一個真正能長期吸引用戶的應用，應該是先關注社交體驗，再考慮金融屬性。Social Layer正是基於這一理念打造的協議。

Social Layer源於對社區貢獻記錄和激勵機制的思考。它利用區塊鏈提供數據記錄錨點，幫助用戶快速拓展社交網絡。在激勵方面，Social Layer採用非量化的徽章來標注用戶價值，而非直接的金融激勵。徽章的價值由不同社區共識決定，既作爲社區內的價值評價，也是個人身分標籤，有助於形成新的社區連接。

從一到無窮大：Social Layer組件解析

Identity

身分是社交網絡的基礎。Social Layer將身分分爲個人檔案令牌(Profile Token)和組織檔案令牌(Group Profile Token)。這些令牌承載用戶或組織的描述信息，不可轉讓，以防身分被盜用。同時提供了身分恢復機制，解決私鑰丟失問題。

Social Token

Social Layer支持多種功能性代幣：

1. 徽章(Badge)：不可轉讓的SBT，綁定在身分上。
2. NFT：可用作通行證、門票等。
3. 禮品卡(Gift Card)：附加在徽章上的消費權益。
4. 私有徽章：僅發送者和接收者可見，用於定義深層社交關係。
5. 積分(Points)：可用於社區貢獻記錄、治理投票等。

這些代幣類型可以一鍵定制，且具有很強的可擴展性。

Merger & Wrapper

Merger允許將多個Social Token合成新的Token，不限制輸入和輸出的Token類型。這爲社交關係的復雜表達提供了可能。

Wrapper則支持跨協議價值聚合，可將其他協議或鏈上的Token封裝成Social Layer上的Social Token。這爲不同平台間的價值互通提供了便利。

可信社會協作網路的未來

Social Layer正在探索DAO間協作等更廣泛的應用場景。如果能持續發展，有望成爲Web3社交基礎設施，帶來全新的社交體驗。通過關注社交本質、保護用戶數據權益，並提供靈活的價值表達方式，Social Layer爲構建一個更開放、互聯的社交網絡提供了可能。